指摘すると不貞腐れるやる気のない人にどうしたらわかってもらえるでしょうか。 い…
指摘すると不貞腐れるやる気のない人にどうしたらわかってもらえるでしょうか。
いつも中途半端な仕事をするのでその都度改善点を伝えるのですが大袈裟に謝ってきたり本当無能ですいませんなどと言います。
別に無能とか思ってません。言えば言っただけのものを仕上げてくれますし何もできないとは思ってません。ただやる気がないだけだと思うんです。
でも本人は能力差がありすぎる(私の方が上)、IQが違うから降りたいと言ってるそうです。
絶対違うんだよなー逆にその態度喧嘩売ってるよなと思ってしまいます。慇懃無礼？というか？
どうしたら普通の態度で、真摯に、仕事してもらえるでしょうか。一応相手の方が年次は上で先輩なので説教みたいなことはしたくありません。。
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No.4429277 2026/02/17 11:08(悩み投稿日時)
業務内容には基準点がありますよね？それをリスト化したチェックリストを社内で共有するのはどうでしょうか。
「これは〇〇さんだけがクリアするべき課題じゃなく、社員全員が等しくクリアすべき課題なんです」と説明すれば、責められている感もなくなるかもしれません。
「無能ですみません」と言われたら「能力の話ではなく、どうすれば基準点を満たせるかという手順の話をしています。この課題を乗り越えるために〇〇さんの助けが必要不可欠なんです」と、〇〇さんがいないとクリアできないと伝えるのがオススメです。
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