職場で、履歴や経歴書に嘘はないか聞かれるそうです。風俗や水商売をしていたり、何か…

気にせず職探し

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経歴に傷がある場合は
当たり前だがまともな職は
就けないのは当然

採用する側に立ってみなよ
まともに職も続かず若い頃は
水商売してた人を誰が採用する？

誰だってキチンと一ヶ所で
長年勤務し資格や専門性、スキル
あれば信用出来るから
採用するだろ

しかも人間って、殆ど8割9割は
まともな人なんだから
そんなクズ履歴持って来られても
他に負けるに決まってるだろ

その場合は最低賃金で
学歴不問、経験不問、未経験者可
の清掃位しか無いよ
それで頑張って働くだけ

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障害者雇用も有りますよ
先ずは、ハローワークで相談出来るので、ハローワークに行ってみましょう

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事実でない職歴、学歴書を提出していると、採用後であっても、それが発覚した場合に解雇等になる場合もあるが、身近では聞いたことがないね。

大手は採用時のチェックが厳しいが、中小企業あたりのチェックはザルだと思っている。
お金が掛るので、直近当たりの仕事までしか聞かないよ。

職歴等でバレるとすれば、職場関係で顔見知りに遭遇してしまった場合だろうね。
「実は、あの人を知っている…」とかだね。

でも、こればかりは、運、不運でしかないと思うよ。
大体、過去を消したい人というのは、過去と離れた地域に住んだり、別な業界へ転職したりする人が多いはずだから、交友関係が広くならない限りは遭遇することも少ないはず。

私も転職先で、前職の同僚４人程と遭遇したよ。全員別企業なのだが、同じ業界で仕事をしていたからね。
でも、入社時の職歴書には記載してあるので何の問題もない。

私が新卒で入社した中小企業の上司は、それまでに７社位転職していて、過去に横領で解雇されたことがあるとか言ってたね。
著名な船舶会社で経理をやってて、「魔が差した…」とかも言ってた。
私には横領の手口を事細かく話してくれたよ。商品の横流しの方法なんだが…「こうやれば、バレないとかね（笑）」
経理畑出身だから、やはり数字に細かかったな。

で、その上司自身は「この会社（私と同じ）は自分を拾ってくれたから…」とか言ってたが、そういう過去を承知で会社が雇用したのかは定かではない。
会社には、そんな事実確認もできないしね。

何故か、企業犯罪者には昔から縁があって、その後も勤める先々の企業で遭遇。弁護士崩れ、会社法違反で執行猶予中のもの、上場企業の役員を騙して訴訟中の者、有名な関東〇合とかも接点はあったね。
実体としては「ええっ！本当かよ！…まいったな…」
そんな感じです。

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なら生活保護でも受ければ？
それに履歴書や経歴書に嘘は、無いかと聞かれるのは、当たり前だし　水商売や風俗で働いてたからというより、それを隠してた事が問題なのでは、無いの？
マイナスな印象を持たれるのは、当然ですけどなぜマイナスをプラスに変えようとしないのかが大きな問題だと思いますよ。
まともな人だからと雇っても、適性が合わなかったり　まともじゃなかった人でも会社に貢献してくれたり、雇わないと会社は、わからないので。

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水商売、風俗とか聞かれたことないけど？？？
アナウンサーとか目指してんの？

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