上司が異動になり新しい方が来られたのですが、今までやってなかった事をやれと。今ま…

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著名さん（ xNOTCd ）
2026/03/16 17:24(更新日時)

上司が異動になり新しい方が来られたのですが、今までやってなかった事をやれと。今までは上司がしてる業務でしたが、こんなん一人で出来るか！と言われ私たちがやる事になったのですが、こちらがお願いしたら、そんな難しいことを！と言ってしないし、お願いしてた事がまだだったので聞いたら、忘れてたと。イラっとしたのですが、良くないですか？

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難しい

No.4438503　2026/03/16 15:49(悩み投稿日時)

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No.1 2026/03/16 16:15
匿名さん1

＞上司が異動になり新しい方が来られたのですが、今までやってなかった事をやれと。今までは上司がしてる業務でしたが、こんなん一人で出来るか！と言われ私たちがやる事になったのですが、こちらがお願いしたら、そんな難しいことを！と言ってしないし、お願いしてた事がまだだったので聞いたら、忘れてたと。イラっとしたのですが、良くないですか？

本来は、異動された上司と新任上司の間で仕事の引き継ぎが行われるべきでしょう。
ところが、新任上司はその仕事を拒否した。
まず、前任者の仕事を後任上司が拒否することに問題はないのか？

前任の上司がしていた仕事は任意であって、本来上司がすべき仕事ではなかった…とか。
突き詰めていく問題点はあるのではないですか？

上司ではなく、会社に仕事の中身を新たに質問したほうが良いのではないですか？（苦笑）

単純に新任上司が怠け者ということもありますからね。
後は、新任上司に能力がない場合も考えられます。

仮に、職場の人間全員で仕事の分担を話し合うべきとなっても、その新任上司では纏まらないでしょうから。