労働基準法違反？

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悩める人（ 17 ♀ ）
07/08/17 20:36(更新日時)

私の友人の話です。友人はとある整骨院に勤めているんですが、そこの会社がとてもおかしいんです！休みは一週間に一回(日曜)交通費支給無し。１日12時間労働(1時間昼休み)。そして給料は多くて13万。少なくて10万のときもあったそうです。その整骨院が求人誌に載ったとき『交通費支給』『社会保険(？)有り』と書いてあるのにも関わらず、実際は無いんです。交通費支給はもちろん無し。友人は交通費だけで二万かかるのに…。以前働いていた従業員が『求人誌に書いてあることと全然違う』と問いたところ、院長の部下みたいな人が適当な理由をつけて結局払われないまま…。院長とグルの部下はたくさん給料貰っているのに不公平です。10万の給料のときはショックで泣いていました。勝手に給料を引かれたと言っても部下が誤魔化すばかり。可哀想で可哀想で見ていられませんでした。給料もきちんと貰えず、最近は仕事を休みがちで鬱病になりかけてます。私は全然関係ないんですが、その仕事先の院長たちをどうにかしたいです。労働基準法違反みたいなので処罰されないんでしょうか？