労働基準法

完全に違反ですよ😤そういう組織に限って、ロウキに出す書類は形だけキッチリ整ってますから、流石は抜け目ないですよ😣

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けど… 労働基準法無視する会社なんて当たり前な存在じゃないです❓実際僕もそんくらいですよ… 朝はそこまで早くないが帰りはコンビニで明日の週刊誌とか置いてあるくらいです💦

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労基違反はけっこうありますが（肯定しているわけではありません）、一日も休みがないんですか？まったくですか？

あれこれ言うより、辞めた方が良いのでは？普通に考えて体がもちませんよね？体壊してからでは何にもなりませんから。

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週７日ビッチリ働いてるんですか😲👏⁉休めないないんですか？

一日の労働時間の中に休憩がないなら、訴えることできる可能性高いけど、うまいこと休憩がとれてたりすると、労働基準法違反にならないみたいです。
会社って、うまいことできてると思います😥
お身体、大事にして下さい🙇

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うちの会社も酷いですよ。
朝五時から、遅い時で11時とか、日曜日には、月曜日の準備で出勤なんて普通だし、給料激安だし…
さすがにゴネたら、給料は上がって、勤務態勢も変わりました。
身体こわさないようにしてくださいね。

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違法ですね。監査してもらいましょう。

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残業代は、夜と朝、関係なく、貰えるのが、普通ですよ。その会社、間違いなく、労働違反だよ。(-_-;)

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そういう事を当たり前にしない事が大事なんですよね。　　　　　　　　　　　違反ですから、言うなら言いましょう。

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