母子家庭の方ご意見ください🙇
私は離婚したばかりで、1歳半の子供のシンママです👶
4月からの保育園の申し込みはしているので結果待ちです😉
私も今のパートを辞めて社員で仕事を探しています💪
候補が3つあります😃
1➡片道🚗30分 勤務は8:20~17:00 日、祝は休み
2➡片道🚗10分 8:00~12:00 15:30~19:30 日、水、祝は休み
3➡片道🚗10分 月に6回程度の夜勤あり 休みはシフト制
ちなみに2、3は保育園まで3分程の距離です💨
2の場合は延長保育を使ってもお迎えは行けません😢
3の夜勤の時は実家にお泊まりになります😔
お給料はどこも同じくらいです💰
子供のことを考えたら、どの職場が良いのでしょうか❓何を優先して考えるべきですか❓
実家は保育園から5分程ですが、あまり頼りたくはないです…💧
ご意見お願いします🙇
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はじめまして。
私は母子家庭で育った子ども側としての意見です。
そのなかであれば1がいいのではないかと思います。
私は母が看護師で不規則な勤務のため休みの日にほとんど一緒に過ごした記憶がありません。
物心ついてくるとみんなが家族と出かけているときに一緒にいられないのは寂しいものです。
日曜がおやすみで夜も遅くないお仕事が長い目で見たら一番いいのではないでしょうか。
私も1です。
毎日同じサイクルで帰りは遅くならないし、日、祝日休みだし、子供にも寂しい思いはさせなくていいと思います。
あとは、子供の病気とかの事で理解のある会社かどうかも決め手になると思います。
幼い子がいて正社員の仕事はなかなか見付かりにくいですよ。子供が病気の時にはどうするのかを必ず確認されます。
会社に小学生の子供をもつママさんがいますが、この時期は遅刻や早退が多く仕事に支障をきたしています。その方はシングルではありませんが、親には頼らずやっています。
会社が子供がいる事に対しての理解がないと採用は難しいです。採用されても周囲のフォローがないと仕事は難しいでしょう。
理解ある会社に出会えると良いですね。
2の片道10分の開業医をお勧めします。
私もシングルで看護師してます。開業医のメリットは昼休憩が長いので、自宅に戻り夕食作ったり、布団干したり、学校の授業参観に行ったりできることです。面接で《子供の病気で休めるのか、保育園行事で休めるのか》は聞いといたほうがいいです。
ちなみに私の通勤は🚗💨片道3分で、木曜と土曜の午後と日曜祝日は休みです。有給休暇も気兼ねなく取れて働きやすいです。給料は手取り25万あるので生活も余裕です😃
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