悩んでいます。

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悩める人（ 35 ♀ ）
2008/02/25 19:20(更新日時)

私は勤続９年目で、朝は９時からで夕方６時が定時ですが、毎日のように残業していて、終るのが夜１０時過ぎ、残業代はつきません。月給は手取月１７万円です。不況のあおりを受け、４月から給料が１０万円もカットされることになりました。正直、ショックと同時に、これから先が不安になりました。給料カットされても勤務時間が減るわけではないし、そのマイナスの給料を補うための副業するのにも、今の勤務時間帯では、そこまで稼ぐには無理がありすぎる。いっそ辞めて他の会社に移るべきか(探すのは大変だと思いますが)、今の会社に留まり、７万円でやりくりするか、休日なし睡眠時間を削ってでも副業をし、死に物狂いで働くべきか。もし皆さんならどちらを選びますか？長文失礼しました。

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No.608524　2008/02/24 03:50(悩み投稿日時)

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No.1 2008/02/24 04:24
匿名希望1 ( ♀ )

間違いなく転職します。
詳しい事情は分かりませんが、出るとこに出るかもしれない状況だと思います💧
９時６時の定時で１７万。残業手当て無しで１０時まで働くのは普通。
それだけでも駄目な会社ですよね？いや、現実こんな会社は多いと思います。
でも１０万カットはあり得ないですよ。月に７万って…おかしいです💧

主さん、月給７万以上の仕事はパートでも沢山あるし、今までの経験を生かしたら９時－６時で残業無しの仕事は見付かりますよ。
頑張って下さい💪

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No.2 2008/02/24 04:33
匿名希望2 ( ♂ )

労働基準法違反です。
違法労働を求める会社は、社会的責任という事を考えていませんし、いずれ倒産の憂き目にあうと思います。

主さんの年齢でも、今より労働条件がいい会社はたくさんあると思います。

なるべく早く転職してはいかがですか？

でも転職を決めたなら、労働基準局に訴えた方が良いと思います。
給料の未払い分がもらえる可能性があります。

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No.3 2008/02/24 05:25
お礼

>> 1 間違いなく転職します。詳しい事情は分かりませんが、出るとこに出るかもしれない状況だと思います💧 ９時６時の定時で１７万。残業手当て無しで１… ありがとうございます。給料カットの原因の事を聞くと、業績が悪いとしか言いません。おまけに今まで昇給も賞与もなし、不況だから仕方ないかと諦めてましたが、まさかこんな現実まで突き付けてくるとは思いませんでした。

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No.4 2008/02/24 05:36
お礼

>> 2 労働基準法違反です。違法労働を求める会社は、社会的責任という事を考えていませんし、いずれ倒産の憂き目にあうと思います。主さんの年齢でも… ありがとうございます。確かにこれだけの給料カットでは会社自体相当追い詰められているんだと感じます。最悪倒産やリストラも有り得ますね。ただ、業績不振が原因だと知って、営業の人達はすごく責任を感じています。その暗い表情を見るのは正直辛いです。