いい加減な社長

回答5 + お礼5 HIT数 1295 あ+ あ-

匿名希望（ 22 ♀ ）
2008/09/03 17:57(更新日時)

有限会社で研修生をしている者です｡
大卒で面接試験を受け､1年以内に社員にするという条件で研修生になりました｡
今は交通費として月5000円しかもらっていません｡(実際の交通費は25000円)
特殊な職種なので仕方なく納得し5ヶ月ﾀﾀﾞ働きしてきました｡
社長にいつ給料が貰えるのかと聞くと､11月頃に全員の雇用状況を見直し見合った給与を出すと言っています｡
しかし最近､社長と親しい関係の人から､会社が経営難に陥っており他の2名のｽﾀｯﾌも以前から給与は未払いで､11月どころか来年の4月になってもちゃんとした給与は払えないということを聞かされました｡
騙されてﾀﾀﾞ働きさせられていたことが悔しいです｡
法的手段に出ることはできないでしょうか？

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ただ働き

No.745345　2008/09/03 13:11(悩み投稿日時)

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1

No.1 2008/09/03 13:20
通行人1 ( ♀ )

訴えるべし☝

主さん損しないでね😉

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No.2 2008/09/03 13:24
通行人2

昨日、実習制度について職安の人にきいたばかりなんですが、長期間のただ働きは法に触れるようなことを言ってました。
確実ではないので、労働基準監督署や職安に相談されることをお勧めします。

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No.3 2008/09/03 13:27
お礼

>> 1 訴えるべし☝ 主さん損しないでね😉 ﾚｽありがとうございます🙇

訴えることできますか？
もし詳細わかるようでしたら教えて頂きたいです🙏

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No.4 2008/09/03 13:30
お礼

>> 2 昨日、実習制度について職安の人にきいたばかりなんですが、長期間のただ働きは法に触れるようなことを言ってました。確実ではないので、労働基準監… ﾚｽありがとうございます🙇

やはり違法ですよね💧5000円もらってるので完全にﾀﾀﾞ働きではないのが心配ですが…
相談してみます😣

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No.5 2008/09/03 13:33
通行人5

雇用されてる以上、最低賃金は保障する義務があります。仮に訓練生などに対して教育が主旨であることから最低賃金を下回る額を設定する場合には労働局の許可が必要です。労働局の許可もないのに最低賃金を下回ることはできませんから、労働基準監督署へ相談を

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No.6 2008/09/03 13:41
お礼

>> 5 ﾚｽありがとうございます🙇

私はまだ雇用されていません😢
雇用関係になかったら泣き寝入りするしかないんでしょうか…

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No.7 2008/09/03 15:32
通行人2

諦めないで、監督署に電話なり出向くなりして、その雇用関係にしてもらえなかったことを、問題にしましょう😣

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No.8 2008/09/03 17:06
匿名希望8 ( ♀ )

何か契約書や出勤日の記録のような証拠になるものはとっていますか？

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No.9 2008/09/03 17:55
お礼

>> 7 諦めないで、監督署に電話なり出向くなりして、その雇用関係にしてもらえなかったことを、問題にしましょう😣 ﾚｽありがとうございます🙇

わかりました。明日労働局に相談してみます😔

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No.10 2008/09/03 17:57
お礼

>> 8 何か契約書や出勤日の記録のような証拠になるものはとっていますか？ﾚｽありがとうございます🙇

ﾀｲﾑｶｰﾄﾞがないので出勤記録は残ってないです💧
内定通知は手元にあります。

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