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認可保育園出されちゃう💦
以前も保育園の事で相談にのってもらいました…
またお願いします🙇
認可の保育園に預けているんですが、認可だと月に何日以上働いてないと…など条件がありますよね❓
今月から仕事が暇な時期に入り、シフトが減らされた上に、お盆休みも入り、今月の稼働日数が13日しかありません💦
詳しく話すと、6月末のオープンのお店で、保育園の申込みの時の書類(7月から預けてます)に、稼働日数を書けず提出したので、6、7、8月分の稼働日数を来月に提出する事になっています⤵
先月は22日働きましたが、13日しか働いてないと保育園を出されちゃいますか❓長くなってしまってすいません💦
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採用されるときに雇用者側と交わした雇用契約書はありませんか？
私も同じようなパターンを経験しています。
在園の条件は月１８日以上の勤務。雇用契約書にも１８日間出勤と明記。でも職場の都合でその月は月１４日の稼働。
なので雇用契書のコピーを添付、尚且つ就労証明書の備考欄に「雇用側のシフトの都合で５日間の自宅待機を指示」と書き添えてもらいました。
何日以上の雇用など書いた契約書はありません💦そういう条件も聞いてくれるかどうか…暇になると早い時間に帰され、シフトが少なすぎて、何人も辞めて行ってる状態です😢
仕事変えるしかないですかね⤵⤵保育園に預ける時にそういう書類を書いてもらうべきだったんですね😩本当に無知で恥ずかしいです💧
明日市役所に行って相談してみます。
ありがとうございました😃👋
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