内定取消？

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悩める人（ 32 ♀ ）
2009/03/28 13:03(更新日時)

来月から新しい会社に就職が決まってました。だけど何の連絡もないので今朝、電話連絡をしたところ面接した方が家庭の事情で急きょ、退職をしていて私の採用の引き継ぎがされていませんでした。もう一度、面接をすると言われたんですが不採用になった場合、面接した方or会社側に慰謝料等は請求出来ますか？

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No.947302　2009/03/26 13:42(悩み投稿日時)

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No.1 2009/03/26 18:01
通行人1 ( ♀ )

採用通知は書面で届いていれば証明になります。
会社の業績が怪しいなら難しいかも。
弁護士に相談して見て下さい。

No.2 2009/03/27 02:59
お礼

レスありがとうございます。採用書類は一切ありません😠後日、連絡するという事だったので待っていたのですが届きませんでした。業績自体は悪くないと思います。業務拡大で支社を今年２店舗、増やしているんで… 知り合いに弁護士事務所で働いている者がいるんで相談してみます😔

No.3 2009/03/28 13:03
お礼

無事、面接が終わり予定通り働かせてもらえるようになりました。ありがとうございました🙇

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