平成生まれの子が怖いです

よく考えてみませんか
ゆとりどうのより時代のせいも大部分占めてると思います
主さんは中間管理職あたりでしょうか
中間管理職では見えない事実も沢山あります
はっきり言ってバブルの時は仕事できない新人がいても利益が下がるなんてことはありませんでした
だってバブルですから
よって新人が仕事できないのにそこまで重点を置かないんですよね
数十年かけてゆっくり育てればいいとなるわけです

しかし今は不景気です
足手まといはいりません
即戦力を求めているわけです
そりゃ新人の態度、仕事ぶりにいらつくでしょうよ
数十年後を見据えて教育できる余裕なんてありません
今でいっぱいいっぱいですから

学力・コミュニケーション・仕事のポテンシャルでいったら世代で大差ありませんよ
あとは会社がどう教育するか
新人なんてできなくてあたりまえ
新人ができないと苛つくのは主さんが仕事ができてない証拠です
指導者にはまだ早かったのではないでしょうか
あくまでも私の考えですが

まあでも新しい世代の方達は持っている情報量は多いですかね
だからどうってことはありませんが