残業手当や有給休暇について

私が前に勤務していたところも有給休暇無しで入社したのに、
雇用契約書には年次有給休暇が法定通りとなっており、
有給休暇は無いと了承して入社したので、書類を書き直す用催促したところ、
ぶちギレして電話切られました。
多分会社は法律で有給は与えないといけないのに、
会社都合で取らないようにさせているだけです。

労働基準監督署に言えば、厳重注意が入るし、度重なれば会社にとってよくない結果も招きかねないので、ちょっと労基に相談してみたらいいと思います。

場合によっては辞める理由が会社都合になるかもしれないし。