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弟が発達障害を持ちＡ型事業所に勤務

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通行人
16/01/10 12:16(最終更新日時)

弟が発達障害(自閉症、アスペルガー症候群)を持ちＡ型事業所(接客の飲食店)に勤務。
潰れるかもしれないと言うこともあるのか、従業員と上手くコミュニケーションを取れず、行きにめております

スタッフさんはとても厳しいらしく、仕事ミスしてパニックになったようです。

幸い仕事ミスについては言われなかったようですが、パニック(お客様の前だったので)になった事についてはかなりキツく怒られたようです。

それがあってか、弟はあまり仕事に行けなくなってしまいました。

しかし休みがちになった弟が少し休養してまた仕事行ったら、スタッフさんから休みすぎ！これ以上休むようなら辞めてもらうからなとキツく怒られたそうです。
何のための障害を持った方の事業所なのでしょうか？
その人その人障害のあり方は違います。
生まれつきであれば、事故などで障害を持った方もいます。
職場に合う合わないもあります。
ですが、そういう事業所からの対応を受けた者にフォローと言えるものがないというのはどうなのでしょうか。
普通に働きたいと思い頑張ろうと思っても上手くいかない、だから障害者雇用の事業所を探すんだと思います。
市役所はダメならB型事業所を紹介すればいいと言うことなのでしょうか。