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No.4 17/01/23 01:29
匿名さん4
あ+あ-

いま扶養内でパートなら、まずは転職なさるべきかと思います。休めない仕事なら多少融通のきくところがいいですよね。例えパート、アルバイトでも掛け持ちするとか。

実家を頼らずシングルで息子2人育てた友人がいますが、平日はフルタイムの会社員、土日はパート(8時間)で1日も休みなく働いていらっしゃいました。下の子が産まれてすぐの離婚で養育費なども貰っていなかったようです。
仕事は何度も転職をされていました。契約社員で更新されずだったり、その時のお子さんの状況に合わせてのことと思います。もちろん再婚されていません。

離婚後はそういう生活になります。今より辛い可能性もありますが、今の方がよっぽどお辛いのでしょうか。

4回答目(12回答中)

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