前からこちらで相談している主任について、なんで上の人はきちんと注意してくれないんでしょうか？ 主任は ①仕事をサボる(仕事を選ぶ、お喋り、ボーっとして１

本人とは話したくない。じゃ、どうやって主さんの望むように相手を変えますか？

その主任以外の人に対してもご不満があるみたいですし、全員変えることができないというなら、もっと納得できるような社員だけが働いてる職場に転職されてもいいのではないでしょうか？
仕事はそこだけではないですからね。今のところで不平不満言いながら働くよりいいのでは？

自分の職場にも似たような方がいたんです。ここの会社のやり方はおかしい、この人はこうだ、ｓのひとはこうだってとにかく会社や人の欠点を指摘したり否定していて、いつもその話を自分は聞かされていて、その方からは自分の働きを認めてもらえてたみたいでお世話になってたんですが、結局嫌になってやめてしまったんです。
すぐに次の仕事も決まり働いてるみたいですが、そこでも派閥や人間関係の問題があるみたいで、ここもおかしいってことを話してました。
その方が言ってることは全然間違ってないんです。今の職場のやり方や働いてる人の仕事に対する意識とか正直低いと思ってるんです。
でも、自分はそんな環境でも自分のやるべき仕事して成長することができているし(自己成長が最も大事にしてるところ)それなりに楽しくやれています。
人のことあれこれ言えるような立派な人間ではないし、自分だって改善すべき成長すべきところがたくさんあるから。人の欠点ややり方を批判する暇があるなら、自分の欠点を治す時間に使いますね。
問題を外に向けてる限りは今の苦しみからは抜け出せないと思います。問題は外ではなく内ですよ。
でもこれを理解して実践できるようになるには自分の弱さと向き合う必要があるんです。でもこれが人はなかなかできない。でも本当に強い人は自分の弱さを知って受け入れられてる人だと思うんです。
主さんはもっと主さんのためにエネルギー使わないともったいないですよ。すごく能力の高い方なんですから。