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自分の人選ミス、どうやって報告しましょう、、 友達数人と、経験者を集め…
悩める人
18/01/15 23:02(最終更新日時)
自分の人選ミス、どうやって報告しましょう、、
友達数人と、経験者を集めてチームを立ち上げようと思いました。
各々自分の交遊関係から声をかけて集めることにしたんですが、ひとり、実力的にはとても優れているAに心当たりがあり、あまり親しくはなかったのですが、声をかけました。
二つ返事でOKしてくれて参加、みんなにも紹介して心強いね!なんて話してました。
次々集まってきて皆それなりに大人だしうまくいくと思ってたのですが、私の声をかけたAがどうも波長が合いません。
とても控えめだし、悪い人ではないのですが、私以外とは人見知りで馴染めないというか溶け込めてないんです。
誰も面と向かって排除することなどしませんが、なんとなく空気でわかってしまうところで、、。
一度、あえて練習に声をかけなかった日、来ないことがわかって皆がほっとしたのがわかってしまいました。
でも、Aからは、今度はいつ練習ある?なんて聞かれます。
すごく楽しいなんて言われると、どうしていいかわかりません。
私以外とは交流がなく、それとなくAさんは来るの?と確認する人までいます。
私の人選ミスとしか言いようがないのですが、こういう場合、どうしたらいいのでしょうか。
私も、正直すごくAと親しいわけではないんです。
どちらかというと、他の人が集めてきた人の方が今では仲間!という感じで親しくなれました。
ほんとどうしよう、Aに申し訳ないです。
18/01/14 09:24 追記
どうやったらAさんが馴染めるかというよりも、どうしたら傷つけずにAさんに辞めてもらうかの方向で進んでいます。
悪い人ではないから、皆コマッテル感じです。
私が誘わなくなったら済むという暗黙の圧もあります。
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