新卒より結果の出ない中途社員（４２歳）のマネジメントについて 入社して１年経つ中途社員がいますが、新卒より結果が出ていません。 新卒１年目の平均と１００

中途さんが私の代わりになることが決まったのは、ここ１週間の話です。
採用時はイチ営業員としてです。
私はやる気も含めた適正を考えると新卒２年目が良く、中途さんでは代わりが務まらないと上司には意見をしましたが、年齢や期待を込めて中途さんが選ばれたしだいです。

上司も中途さんのダメっぷりは分かっていますが、役目を与えることで人は変わるかもという期待での抜擢ですが、これでダメなら異動だなとも言っています。