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勤怠管理をしています。『休みが多いので体調管理は徹底して下さい』と注意したら…

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匿名さん
19/05/15 19:01(最終更新日時)

勤怠管理をしています。
『休みが多いので体調管理は徹底して下さい』と注意したらパワハラになりますか？
一人、休みがちな人がいて営業時間内に仕事が終わりません。
25歳の男性なんですが、そんなに毎月、風邪をひくものでしょうか？
風邪だから診断書も無く、毎月、必ず数日お休みされます。
人数を増やせば問題は解決します。
ですが、人件費がムダにかかるので、その人に改善して貰いたいです。
終わらない仕事は、他の社員にフォローして貰っています。
現状、他の社員からは苦情が出ていないので、見守っていた方が良いでしょうか？
他の社員には残業はしない方向で、仕事は迅速に終わらせて下さい。とお伝えしています。