よく、他人は変えられないから自分が変わるしかないといいますが… 職場の先輩が僻みなどから、後輩に対する態度があからさまに悪いです。 上手くやっていか

いえいえ、自分もかつて人間関係で良く悩んでいてたのですが、主さんにお話したことが少しずつできるようになったことで人間関係の悩みが減ったので、何かきっかけになればと思って連絡しました。

その方とうまくやらないとできない仕事なんですね。主さんにとっていまの仕事する上で最も優先すべきことはその人とうまくやること。
そもそも、そのうまくやるってどういう状態のことでしょうか？
それは頑張れば可能なことなのでしょうか。
頑張って評価されたいというのも他人を変えたい、他人次第、他人を基準にしてますからね。自分を基準にできるかどうかです。

自分の好きな言葉で、和して動ぜずって言葉があるんです。
要するに、協調性は大事にするけども、決して相手に同調することはしないってことです。自分のポリシーやこだわりや大事なもの捨ててまで相手に合わせないということ。
主さんはその大事なものを捨ててまでうまくやろうとしてるように感じたんです。もしくは、その大事なものが何なのか見失ってしまってるか。
人間関係の悩みって、つい目の前の厄介な人を問題視して何とかしようと考えがちですけど、実は自分で自分のこと追い込んで苦しくなってることが多いと思うんです。
でも、精神的にすでに追い詰められた状態だと、そのような視点を持てるのは難しいかもしれませんけど。

自信がないんだと思うんです。ここでいう自信とは自分を信じるって意味です。
自分のこと認めてもらえないのは、実は相手ではなく自分が自分のこと認められてないことでもあると思います。

どちらにしても、主さんのような方なら逆に味方になってくれる人も必ずいますよ！そういう人のこともっと考えて大事にしてあげてくださいね。