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No.6 20/10/14 09:28
匿名さん6
あ+あ-

求人内容は盛りますよ。
実際に雇用し会社側が「有能」「有益」と評価してから、能力に応じて待遇が向上していくものです。
いきなり問い合わせから保険がマスト、内容の明確化と言われても困ります。
実能力が未知数の人間にいきなり望みのままの条件なんて約束できません。
とんでもないハズレ人材の場合を想定して研修期間を設け、期間終了と同時に不採用とされることもありますよね。
しかも主さんは他にもお仕事をされていて、まさに天秤にかけている状態です。
このご時世余程特殊な資格がないなら就活は厳しいと再認識された方がよろしいかと思います。

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