あなたのまわりに発達障害の人はいますか。 アスペルガー障害や自閉症スペクトラム、と呼ばれるものです。 会社の部下がアスペでないかと、ずっと思っていま

恐らく主さんは発達障害の知識はあまりないけど、部下の課題点は的確に見ていると思います。
健常者への教え方で課題が出るなら、主さんの洞察力を活かして別の視点で部下を見るようにしてください。

資料作成の件も、ありがとう上出来だよ、若しくはミスがあったから、こことここを気を付けてと優しくフィードバックする

又 仕事で困ったことがあれば聞くよ
そのくらい世の中してあげていい

それをしてミス連発からの迷惑三昧なら主の上に事実を相談したほうがいい

アスペルガーの強い拘りはないから人の動きを掴もうとする

主からみたその人の特性を聞く限りでは、だいたい出来るがあと一歩か二歩追いつかない状態に感じた。こういうのは能力はある程度ある発達障害者。
指導者が良ければ人並、または人並みに近い状態まで底上げ出来る可能性がある
一縷の望みにかけて主さん側から考えを変えて欲しいです


ここまでしてダメダメならクビでいんだよ主の上司にありのままを伝えたらクビ切るか福祉に繋げるか対処するはず