派遣で設備屋さんの事務をしています。 37歳の時に仕事とプライベートでゴタゴタ…

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匿名さん
23/04/22 19:36(最終更新日時)

派遣で設備屋さんの事務をしています。
37歳の時に仕事とプライベートでゴタゴタがあり、
急いで探して始めました。
働いてそろそろ1年半を迎えます。

全く知識ない中飛び込んで色々ありましたが、
職場自体の雰囲気は悪くなく、男性が多いのもあるせいか？ネチネチしたような感じもなく、むしろ好きです。
しかし難しい内容にあたった時、職人さんにキレられる事もあり、
何度か辞めようか本気で考えていた時期もあり、今はそんなキレられないですが多少なりとも、
トラウマになっており、暇があれば転職サイトとか流し見ています。

以前から正規雇用にならないかとお話をいただいていて、
最近は以前よりも具体的なお話をいただくようになりました。

派遣から正規雇用になる率は低いと聞き、とても有難いお話と思いつつ
どこかビビってしまっている自分もいます。

まだ知識不足な私が社員になっていいのか？
派遣という枠だから許されている部分もあるんじゃないか？
とか考え込んでは分からなくなっている状況です。

実は昔もバイトから始めた仕事で、
正社員+リーダーのお話をいただき躊躇して1度断り、結局もう1度押され社員になったケースがあります。
社員になって給料もボーナスも上がって、店舗の実績もあげ褒めていただいておりましたが、
実は一緒に働いていた上司が頑張ってカバーしてくれてたんです。

考え過ぎなのかな？

みなさんなら、そういったお話をいただいた時、
とりあえず社員になってみますか？
◇良い点
給料は安定+UP
職場の人間関係良好
50年以上の安定した会社

◇気になる点
直属の先輩・職人さんが気まぐれ
状況により残業になる率が高い
高齢の方が多い為、定年退職される人が多そう
最近別部署で辞めていく人が多い
※私がいる部署で辞めた方はいないです。
年齢的に次探すにしても、すぐ見つからない可能性が高い

結局は私が決める事ですが、参考までにお話伺えれば嬉しいです。

23/04/21 19:54 追記
ちなみに職人さんは同じ会社ではなく、委託している会社の為、依頼時しか接しません。

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