注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？

左遷か栄転か。ご意見お聞かせ下さい！昨年に新機開署した新しい部署の産休代…

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匿名さん
23/09/24 08:30(最終更新日時)

左遷か栄転か。ご意見お聞かせ下さい！

昨年に新機開署した新しい部署の産休代替
としてご指名頂きました。10月からそちら
へ異動となりますが、自分の捉え方次第で
プラスにもマイナスにもとれる状況です。

現在の部署
・いわゆる営業部(店舗マネージャー)
・出来る時は目に見えて成果が出る
・数字だけで評価されるが故に数字さえ
　上げれば確実に昇給昇格が狙える部署。
・もちろん結果が出なければ指摘や指導あり

異動先部署
・サービス開発部(マーケティング担当)
・マーケティングは2/300名のみ。
・自ら志願はできず、部長以上の役員から
　指名されなければ就くことができない。
・目標を設定しにくいので指標が定まらず
　評価が上がりにくい為昇給昇格の見込みなし。

営業は売り上げが出せれば評価されますし
半期・通期と評価を受ける機会も多く
いつまでも役職を狙えることになります。
有り難いことにマーケティングは選ばれた
時点で「評価されている人」と扱って頂け
ますが、逆を言えばそれっきり上を目指す
手立てがない事にもなります。

せめて副店長くらいにはなりたいと思って
いた私にとっては栄転とは捉えにくく
複雑な心境です。