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精神疾患を持つ同僚について私は20代前半、入社2年目です。最近異動してき…

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匿名さん
23/10/10 22:35(最終更新日時)

精神疾患を持つ同僚について

私は20代前半、入社2年目です。最近異動してきた50代の同僚の教育係をしています。
その同僚は精神疾患があり、その影響からか仕事をするうえでのハードルが多いです。仕方ないと割り切るのか、改善の可能性を信じ教育を続けるのか悩んでいます。
異動間もないこともあり、現在はほぼ付きっきりの対応をしていますが、正直かなりストレスです…少しでも支えられる部分があればと思いますが、もう割り切って出来る仕事しか振らないようにするしかないのでしょうか。

自分宛の部内チャットやメールに気付かない、返信の文章を作れない。作れても必ず添削が必要、現在私が隣で文章を読み上げ、それを打つ形を取っている。
報連相が出来ない。終わったら教えて欲しいと言っても、基本的に忘れてしまいこちらから声をかけるまで報告なし、産業医から残業はなるべく控えるよう言われていたが上司に報告しないなど。
反射的な返事はするが、理解は出来ていない。疑問点はないか随時確認してもその時には何も聞かず、実践に入ると固まってしまう。