《責任逃れをしようとする人への予防法》 以下のような上司aに対して、上司aにしっかりと責任を負わせるには、部下bはどのような工夫をしたらよいでしょうか。

まず、問い自体が成り立ちません。

相談はあくまでも相談であり、それを実行したのは主さんです。それでトラブルが生じても、当然責任は主さんにあり、上司に直接的な責任はありません。ああ、すまなかったな程度です。上司が使えないなら他を探す、先輩などに相談先を変えるが回答。

有無を言わさずヤレと指示だけを受けたのなら、上司に責任が生じます。