課長職の公務員です。 仕事ができないのに何で出世したのかわかりません。 管理職はつらいことが多く、希望していないのに昇格する傾向が組織自体にあります。 度

民間企業のような厳しいノルマ
は公務員にはないでしょ

組織自体は民間企業と同じ
難しく考える必要ないと思います

まずあなたの上の上司と
上手く関係関わり繋がりを
強固にする必要
先が良いと思います

部下はそれから。

部下とは信頼関係から

信頼関係がなかなか難しい
あなたが自分に自信がないなら

あなたは傾聴を徹底　
言葉を挟まず聞いてあげる

承認されて人は成長していきます
承認が難しいなら
存在承認から初め行動承認していく


モチベーションを高く
させてあげる


信頼関係が出来上がり
指導育成する段階にきて

指摘する場合は
モチベーション上げる建設的な
指摘や叱責

モチベーションあげる
この取り組みがどんな
方向性をイメージ出来るのか

を想像させ
やる気を起こさせてあげる