- 注目の話題
- はじめまして、30代主婦です。 同い年の夫と喧嘩して5日目です。 私がもともと平日に男友達と会う約束をしていましたが友達の都合で土曜になりました。 夫
- 結婚して家庭持つことって幸せなんでしょうか?ドラマとかニュース見ても、不倫やDVや家庭崩壊など不幸イメージしかないです。結婚しても、ある日突然殺人鬼に奥さん殺さ
- 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。 まだ有給が付与されていません。 入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。
非正規で工場勤務の人
自分が言うのもなんですが工場は何のスキルにもならず、期間迎えたら『さようなら』ですから在職中の方は辞めませんか？手に職つく仕事か資格を今すぐ取るべきです。
期間工からの正社員登用制は不可能ですし、職歴増やして派遣会社渡り歩く人生もどうかと。。。
新しい回答の受付は終了しました
派遣です。
手に職をというより、手先が器用になりたいから、お金欲しいからの理由で働いております。
私の住んでいるところは、過疎化している県なため、他の都道府県より働くところが多くて助かってます。
別に派遣の事を肯定も否定もしてませんが❓
今派遣で働いてる人は、あなたに言われなくとも自分の雇用条件と現状を理解してる人が多いのではと言っただけです。
なんか主さんって、ニュースちらっと見てるだけで深く理解してなさそうですね。
前借りとかよりも非正規の人=バチって考え方となぜ工場勤務だけに絞るのか
なぜ働きながらではなく仕事辞めての資格取得なのか辞めてどうやってその人の生活資金が賄われるのか？主さんの浅はかな考えだよね
馬鹿の一つ覚えみたいに資格資格と騒ぐが資格だけでは無いと主さんも気づいた方が良いのでは？
そこしか行けないって人が多すぎるんですよ。
大企業はそれを解ってるから、敢えて何も言わないんです。これだけ騒いでも、経済界をリードするべきト○タも無視してますからね。
つまり、この国は大企業が国民を食い潰す国になってしまったんです。
海外なら、とっくに暴動が起きてるレベルと思いますよ😂
出来るなら、全ての非正規が辞めてしまって工場止めてやると良いんだけどね😂
で、正社員にするなら戻ってやるよ？みたいな交渉の出来るリーダーが居ればねぇ…。
資格持ってる人が増えるほど資格の価値は下がるし しまいには工場も資格持ってる人だらけになるでしょう。誰かが行かなきゃいけないんだから。単なる企業利益のために労基法で守れない人を増やし続けたのに「それなら日本で生産するのを止めて 中国行きます」という 大企業の脅し文句に手をこまねいていた結果が今日ですから。
この２０年間で国民が納めた消費税とほぼ同額の法人税が減税されている事実も踏まえた上で 企業と労働者が共存できる妥協点を見出だす知恵を出さない事には 結果的に国力落ちると思う。労働者が消費者で納税者なんだから企業にはモラル、国には新たなルールが求められるんじゃないですかね。今のシステムじゃトリクルダウンの効果が得られないのは 現状を見る限りはっきりしたんだから。
お言葉ですがそんな単純な問題では無いと思います。
だったらみんな資格もっていたら派遣自体なくなり経済自体成り立たなくなります。
資格もっていたら当然資格の価値はなくなり雇用不安になると思います。
貴方のいっている事は短絡的で視野が狭いと思います。ものをいうときは全体をみないと本質は見えてこないと思います。
派遣という働き方が問題であって派遣法廃止から考え無いと話にならないと思いますし、職業訓練のあり方にも問題があると思います。
貴方のいい分なら派遣はすべて単純作業と定義しているから間違っています！派遣でも専門業種スキルは高いですし、派遣は否定するべきでは無いと思います。
だったら派遣がスキルがあれば同一労働であれば貴方はどう思いますか？
18歳の時に派遣で4ヶ月工場勤務でした。
とにかく時給が良かったんで、実家住みの強みでお金を貯めPCを購入。派遣辞めてからの3ヶ月間、貯金を崩しながら引きこもり状態で独学でPC操作を覚え、とある料亭の事務に採用されました。時給は400円もダウンしましたが、そこで3年間色々と学び、今は別の会社で事務でパート勤務しています。子供も3人いますが、希望すれば月に15万～20万は稼げるので満足してます。
派遣を肯定はしませんが、派遣の時給じゃないと貯蓄も難しかったと思います。派遣が駄目というより、時給の良さや次の職場を派遣会社から紹介してもらえる等の手軽さから、自ら抜け出そうとしないのが駄目なんですよ。
17さん
現在 勤労者の約４割が非正規雇用で占めるようになっていますが 国民が望んだ結果ではありません。正社員と非正規雇用の生涯賃金の差は倍くらい違いますから。正社員への門戸は本来もっと広いのが当たり前で、中には 個人的な事情で正社員を望まない人もいますから非正規の枠は必要ですが 社会の安定のために労基法で勤労者(特に正社員)を保護しています。単純に新卒採用を減らし非正規でカバーしているためバブル崩壊以降 派遣をせざるを得ない若者が増えた事実は否めません。古株の正社員をリストラするにはお金がかかるため 新卒採用を減らした結果が非正規雇用が４割という結果です。もうすでに万人が努力をすればワーキングプアから抜け出せる比率ではなくなっています。派遣労働は昔から存在していましたが限られた業種に絞られていました。 それは解禁してしまうと 現在のような雇用不安を招くのが予測できたからです。現在の雇用情勢は個人の努力の範疇を越えました。私が怒りを覚えるのは増え続けた役員報酬や株主配当のたった５％減らすだけで一昨年、派遣村を作らなくてすんだという事実にです。
17さんに同意。
派遣生活から抜けるチャンスはあったと思う。
目先のお金の為に派遣→派遣で来た人もいると思う。
よく見かける派遣募集の宣伝文句に「誰にでも出来る簡単な仕事」とありますが、それではスキルも身につかず契約が切れて、派遣以外で、いざどこか面接受けても自信持って自己PR出来るものがないのでは？
17さんみたいに派遣から抜ける努力が必要だと思います。
派遣→期間工→正社員になったよ
期間工→半年で正社員になった人もいる
配属先に左右されるから 運もあるけど
派遣だろうが正社員だろうが やる気ない奴は目立つから上あがれないよ
前借りて 自分がどんぶり勘定だったツケじゃないの?
それとも社会の仕組みが悪いとか言い出す?
今どき資格て…(笑) 資格がいる職種の応募には資格を持った人しか来ませんし資格を持った人達の中から合否を決めます。主の意見は、外見だけで中身が無い。笑
例えば車を運転したい、もしくは運転が必要だから免許を取るの つまり動機が優先、次に伴う資格。この順
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
