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1年未満ですけど、仕事辞めたいです
新入社員ですが、今の仕事を1年未満で辞めようと思っています。
理由は、正直に、きついからです。
個人でしている会社なんですが、
入社前に社長に言われた就業規則としては、
就業時間 9:00〜18:00
有給休暇はないので、休みたいときは事前に要相談
休みは 第二第四土曜・日曜・祝日
お盆、年末年始は三日程度(暦による)※ただし急ぎの仕事があるときは休日出勤、その代わり落ち着いているときは休みにする。
と言われました。
実際に働きだして、ほとんど定時に帰れたことはなく、いつも22時くらいまで仕事をしており、上司は徹夜を何度かしています。
第二第四土曜も出勤することが多く、日曜出勤も少なくはないです。上司は土日両日でることが当たり前になっています。三週間に1日休みがあるかないか、といった感じです。
私も土日出勤のときがあり、13連機が何度かありました。代休なんてありません。
大学で専攻していた業種なので自分の夢だった仕事ではあるんですけど、プライベートが全くないのは辛いです。
それともうひとつやめたい理由としては、四年間付き合っている彼氏(結婚前提)が来春から転勤になってしまい、ついてきてほしいと言われました。
私はまだ仕事をして1年未満なので三年間くらいは我慢して遠距離も考えたのですが、、、さすがに今の職場だと休みも前日にならないとわからなかったり、予定がたてられず、会いにいく時間もなかなか難しいかなと思うんです。
転勤先では、パートでもいいので仕事をしようと思っています。
こういう場合は、現在いる地元のハローワークに通っても良いのでしょうか？？、、
1年未満なので、自分で転勤先で探したほうがいいのでしょうか、、
こういうことになるとは思ってなくて全然わからないので、アドバイスいただけると嬉しいです。
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彼についていくのなら１年未満でも退職していいと思うけど・・・
パートも転勤先で探した方が見つかると思います。
いくら個人の会社でもあまりにブラックな会社ですね💀
もしかしてすごく給料がいいのかもしれないけど、無理して勤務することもないと思います。
実際に有給休暇をとれるとれないは別にして、初めから有給休暇がないと言い切っている場合労働基準法違反だと思うから、実際に勤めると酷い状況になるのは目に見えてる。
実際に勤めてみないとわからないこともあるけど、最低限の知識があれば避けた方が良い会社だとわかる場合もありますから、今度からは気をつけましょう。
パートは引越先で見つける方が選択肢は多いと思いますが、ハローワークでも他県の仕事見ることができたような…ちょっと記憶が曖昧ですが、求人はハローワークだけではないですからね…。
あと余計なお世話だけどせっかく大学行ったのにパートでは多額の学費を御両親が用意して大学行った意味なくなるのでは？
結婚の日程が決まっている訳でもないでしょうし。
やはり社員で仕事探して子供が産まれる時に産休育休をとるか、辞めるかの選択肢がとれる状態にしてあるほうが、自身にとっても良いと思いますよ。
ハロワは、もちろん行って大丈夫ですよー。
しかしブラックですね、、、私も似たようなところに居たこともあります。
暇な季節もある仕事ではありましたが、長くやる仕事じゃないなと、わりとすぐ辞めましたよー。
ただ、彼についていくなら、結婚なり婚約なりはした方がいいと思います。
ハロワはもちろん、辞めた理由は関係ないので、日本全国どこでも見られます。ただ、辞めることはできても、離職票は絶対にもらいましょう。雇用保険の手続きが必要です。自己都合なら申請から3ヶ月経っても、職が見つからなかった場合に、失業保険がもらえます。一応、辞めた理由は聞かれますが。
お礼見て思った。だから、親に嫌われてるんですね。って。
転職はどうぞお好きに。嫌々働かれても迷惑ですし。あなたの給料分で働く気のあるパート2人雇った方がいいです。
遠距離で2年？だかやっていけたら結婚してもいいって言ってるのに、なんで内緒にしてついていくの？わざわざ荒波たてなくても。
バレた時、むりやり別れさせられても文句はいえないですねー
四年も付き合って彼の親との面識もなく、内緒で着いていく？
ますます主の心証は悪くなりますよ
親なんか勝手で自分の息子が可愛いですから
結婚せずに着いて行くメリットは少ないです
転勤先で、就職して自立できるように保険をかけておかないと安心できませんよ
そもそも会社がブラックなのど主の同棲は関係ないですよ
そこは別にして考えないと
良い会社でも、彼に着いていく方を選ぶんですよね
親の立場の私から見て二人共に常識がなく、甘い考えだと思います
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