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残業代一切無し。レジ金誤差負担
最近フルタイムパートを始めました。
パートなので時給制なのですがタイムカードは意味なく、シフトの時間通りにしか給料が入りません。
人も明らか少ない状態で時間通りには終われません。
また、契約書にはお店のレジ誤差は店員で負担とあり、その日出勤してなくてもお金を支払わなければならないようです。
これは違法ではないのでしょうか？
実際はこんなものですか？
仕事内容だけは好きなので何とかならないか悩んでます。
教えてください。
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レジのお金を故意に抜いたというなら話は別ですが、それ以外のレジ誤差を従業員(バイト含めて)に払わせるというのは、契約自体に法的な根拠が有りません。
レジの損失は経営者の責任に帰するのが普通です。
労働基準監督署に相談して然るべき話だと思いますが。
暗黙の了解ですよね。私も以前勤めてた所がそうでした。 サービス残業当たり前。有給休暇もありませんでした。休み申請も、中々取りずらかったです。その他にも、何かあるごと(店のセールで他店からヘルプでスタッフがきたとき)に強制差し入れ(自腹)、店長には、必要以上に敬語、よいしょする。
今は辞めて、良かったです。
主さんも、他にパートで勤められる場所があるなら、早めにやめた方が良いですよ。(*^-^*)
サービス残業を計算したら、年間通してかなりの金額が発生しますよ。 でも、ブラック企業だと自分は勝ち目がないし、訴えたら会社にいられないし、精神的にも疲れるから、辞めて、ブラック企業じゃない、残業代未払いじゃない会社で働いた方が良いです。
パートでも自分１人でも入れる労働組合がありますよ
そこに不当を訴えれば組合がその会社に改善を要求し、聞き入れなければ法的手段に出ます
皆が泣き寝入りをするからブラック企業が後を絶たないのです
弱い従業員を泣かせて経営者は優雅で贅沢三昧な生活をしているはずです
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