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先日『電話受付』の面接に行ってきました。 (仕事内容は掛かってきた電話の内容を…

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匿名さん
17/01/28 09:50(更新日時)

先日『電話受付』の面接に行ってきました。
(仕事内容は掛かってきた電話の内容を聞いて各部署へ取り次ぐ)
面接の説明では、時間給で月に10日程度の出勤、３人いる中で常時２人勤務になるそうです。
そこで体調面の話になったのですが、もし当日に具合が悪くなっても非番の人に交代して貰えなければ来てもらう。通院等で午前休を貰って午後から来るというのもだめ！
とにかく常時2人いなければいけないと言われました。正直絶対に体調を崩さない自信もないですし、仮に具合が悪くなったとして３人しかいない中で常勤２人なら非番は1人しかいないので代わって貰える率は低いと思います。
無職で切羽詰まって面接を受けたのですが、時間給なのでパート(アルバイト)扱い？なのな、こんな厳しいのか…と驚きました。
職種柄仕方ないのかもしれませんが、絶対に休めないというのはどうなのでしょうか。
日頃からこの時期は手洗いうがいマスクは必ずしていますが、それでも体調を崩してしまう時もあります。
非番の人に代わって貰えたらそれで話はOKなのでしょうが、休みの時に代わってもらう申し訳なさや、自分が非番なのに代わる立場になったら嫌だな…と、思うので揉め事になったりしそう。というのも怖いです。
絶対休んではダメな所にお勤めな方や休むとしたら代わりを探す…という所てわ働いてる方の意見や体験談を伺いたです。

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No.2426143　17/01/27 15:43(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 17/01/27 16:10
通行人1

ある意味違法なのではないかと思います

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No.2 17/01/27 16:48
匿名さん2

奴隷みたい。

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No.3 17/01/27 17:07
匿名さん3 ( 40代 ♀ )

面接次第ですが自分なら無理そうなら次探します。焦りも分かりますが待遇の悪い職場で採用されて無理して働くよりいいかも？

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No.4 17/01/27 18:42
匿名さん4

その会社、怖いわぁ～。
病気で休むなって言うことは極端な話、インフルエンザになろうがノロウイルスになろうが、肺炎や結核になろうが出勤しなさいって事になるよね。
あとは家族が危篤になろうが死のうが、出勤しなさいって事になりかねないよね。
生活があるから早く働きたいのはわかるけど、考え直した方が良いよ。