介護施設で働いてるんですが、人員的に有給が取れない職場で働いてる人いますか？ …

有給は本来いつでもとって良いことなんだけど・・やっぱり人手不足で
会社を休みづらいことからとりたくても我慢する人や、申請しても
この日は忙しいから辞めてほしいと言われることもありますね。

介護のお仕事じゃないけれど、前、働いていたバスの運転手なんか
会社が大きくなかったから使えなかったです。

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以前介護職していた者です。特別養護老人ホームで勤務してました。うちも小規模でとにかく人の入れ替わりが激しく「有給」なんか全く頭になかったです。
（そもそも高卒から入っていたので有給の存在自体知らなかったぐらいでした）
２年半いましたが、有給を使っている者は誰一人いませんでしたよ。あ、産休入った人ぐらいかな。あと退職前に有給をがーっと使う、という人もいませんでしたね。
むしろ有給を使いたいと上司に相談したら「ボーナス減るよ、やめたほうがいい」と言われたぐらいでした。
友達も介護してる人いますが、有給ありえない、そうです。
一応希望休は１ヶ月前にいえば聞いてもらえるそうなのでいい、とのことでした。

私は今は工場の事務職ですけど、ばんばん有給つかえてます。むしろ義務ですから当たり前ですね。
そう思ったら介護職のあの待遇は異常だったなと今なら思わざるをえません。
介護職は残業代も出ないじゃないですか。あれも今の会社は出るので、ありえないなーと思います。
人足りなくたって社会ですもの。人が働いてるのに、義務を使用できないなんて、あんまりだなと思います。
有給は義務ですよ。いつでもとれます。努力なのか？
だから日本人は働きすぎだと海外の人は言うんですよ。

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