正社員になれる可能性を蹴って、転職するのはもったいないでしょうか？？ 丸３…

正社員になれる保障はどこにもないんでしょ
しかも上司の態度からすると無理な可能性が高いのでは
派遣会社の営業はあなたを正社員にする権限なんて無いよ
そして派遣法では３年経過したら、別の職場に変更しなければいけない事を知らないのかな？

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おっしゃっている環境で正社員になっても引き続き会社への不満を抱えることになるでしょうし、ベストではないように思えました。しかし、やたらに退職するも当てがなく職も正社員への可能性もなくなってしまうのは最悪ですから、一度投稿者さんの転職市場価値を図るためにも今の環境で働きながら転職活動をしてみてはどうでしょうか。

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体裁として前向きに正社員化を検討したいとは言いつつも、契約を切るパターンかな(^-^;

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仕事内容というよりは、人間関係に不満を抱えていらっしゃるようなので、これはあなたがどのような立場で働こうと、その不満が無くなるわけじゃないと思います。

人間関係円滑にいくか・いかないかなんてものは周りがどうのというよりは自分次第ってとこかなと。

あと、若くて愛想もいい女子がチヤホヤされるなんてどこの職場でもある話です。
主さんもお若い頃はそうじゃありませんでした？
こういうの、あんまり気にしない方がいいですよ。

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>> 1 正社員になれる保障はどこにもないんでしょ しかも上司の態度からすると無理な可能性が高いのでは 派遣会社の営業はあなたを正社員にする権限な… ありがとうございます。
派遣法は３年ですが、今の職場は契約改正で３年６ヶ月いられます。

正社員にする権限は派遣先にありますが、
派遣会社は、３年で正社員に挑戦させるか？別会社を紹介するか？しないといけないため、動いてくれています。

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>> 2 おっしゃっている環境で正社員になっても引き続き会社への不満を抱えることになるでしょうし、ベストではないように思えました。しかし、やたらに退職… ありがとうございます。
続けたい長くいたいと思う職場なら
迷わず正社員へ挑戦しますが、
今の職場は嫌いでずっといたくありません。

３６歳で転職できるか？厳しい状況なので、今は転職活動を頑張り、受かる仕事があるのか？挑戦したいです。

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>> 3 体裁として前向きに正社員化を検討したいとは言いつつも、契約を切るパターンかな(^-^; ありがとうございます。
今は人が辞めたり異動になったり、新しい人が入ってこず
かなりの人手不足です。

会社側は辞められると困るから
「前向きに正社員へ検討する」と言いつつ派遣のまま引き延ばしたいんだと思います。

でもそんな言いなりにならず、来月いっぱいで辞めたいです。

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>> 4 仕事内容というよりは、人間関係に不満を抱えていらっしゃるようなので、これはあなたがどのような立場で働こうと、その不満が無くなるわけじゃないと… ありがとうございます。
自分次第で、人間関係を良くすることは出来ますよね。

頭で分かっていても、どうにも今の職場は拒否反応が出てしまい、嫌気がさして即効辞めたい気持ちになっています。

どこに行っても同じなので、
辞めて次の場所では人間関係を良くする努力をしたいと、
転職する気持ちが強まってます

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正社員になったときのメリットは？

１．（長く続ければ）他の会社に転職するときに経歴になる（かも知れない）
２．（長く続ければ）役職がつくかも
３．福利厚生が充実するかも
４．給料面で優遇されるかも
５．知り合いや友達に胸を張れる（かも知れない）
６．自分のなかでの安心感がある（かも知れない）

くらいですよね。
じゃあその６点が
具体的にあなたの会社の場合本当にそうなのかどうかを検証してみたらいいんじゃないですか。

１．２はあなたが将来的にどこまで働くつもりがあるのか次第ですよね。
今の会社の雰囲気があまり良くないんなら、考えない方が良さそうですよね。
３．４はあなたが調べようと思えば調べられそうですね。
５．６はもうあなたの心の中の問題ですね。

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正社員登用試験や面接があるとして、それをクリアできるか否か、では？あくまで派遣の立場で求められるの働きぶりと、正社員として求められるクオリティって全然違う。現状派遣としてでさえMAXの評価がされてないのに正社員になれるわけがないでしょう。

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