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職場の部下に訴えられそうです。私30代女、相手20代女。部下が未婚で子供を産むこ…

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匿名さん
16/10/25 00:20(更新日時)

職場の部下に訴えられそうです。私30代女、相手20代女。部下が未婚で子供を産むことになったのですが、私の発言のせいでそうなったと訴えています。私自身、昨年に出産しハイになっていたようで、部下に対し『早く産みな』、『それじゃ一生無理だね』、『年齢制限あるよ』と言ったようで、部下はそれに悩まされ、不特定多数の男性と避妊をしない行為を故意にし妊娠に至ったそうです。どのようにすれば示談にもちこめますか?

No.2391383 16/10/23 17:05(悩み投稿日時)

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No.4 16/10/23 17:14
お礼

>> 1 法律とかには全く詳しくないですが、それで訴えることって出来るんですか? 言ったかもしれないけど証拠とかどうするんでしょう。 主さんにだけ… 確かに普段から彼女をおちょくるような発言はしておりました。それが彼女を苦しめていたとは思いもしませんでした。私と一回りくらい違う25~6の子の心が読めませんでした。

パワハラにより精神障害を発症したという内容です。

No.5 16/10/23 17:17
お礼

>> 2 その言葉で妊娠しちゃうとか、部下がバカなのか、精神錯乱するほど相当追い込むのようなことを主が言ったのか…… 「言ったようで」ってこと主… 部下なのですがもともと精神疾患を抱えていたようで、私の発言で追い込まれたとのことです。精神的に弱い子に対しておちょくり行為は御法度だと知らずに。

普段から彼女をおちょくる発言はしておりました。決して悪気はありませんでした。

No.6 16/10/23 17:18
お礼

>> 3 不特定多数の男性と避妊をしない行為を故意にして妊娠に至ったのは 自分自身の行動でのことなので、主さんが訴えられたとしても おそらく罪には… それに至る過程で私からのパワハラ行為があったと言いたいようです。

No.8 16/10/23 17:24
お礼

>> 7 曖昧な発言は避けます。

No.10 16/10/23 17:29
お礼

>> 9 どうにかして示談にもちこめの一点張りです。

No.13 16/10/23 17:33
お礼

>> 11 主さんの発言をボイスレコーダーとかで録られてたらアウトですね。あと、主さんとその部下の会話のやり取りについて他の人がどう感じたのか?にもよる… 他の社員が果たしてどちらの味方につくのか読めません。悪意はなくてもおちょくりをしてきたのには代わりないので、謝ります。訴えられたら、悪意がなかったことを主張します。

No.15 16/10/23 17:37
お礼

>> 12 不特定多数の人と…については主さんに責任は無いと思います。 おちょくる様な発言についても法的に罰するのは難しいと思います。 ただ… 決して悪気はありませんでした。彼女も普段は明るく精神的に弱いそぶりなど見せませんでした。私がおちょくっても笑って反応していました。彼女の心のうちが分かりませんでした。

No.16 16/10/23 17:40
お礼

>> 14 削除された回答 診断書も突きつけられました。。。パワハラによるうつ病、パニック障害、PTSD等々。保険に加入しておりません。

No.18 16/10/23 17:49
お礼

>> 17 上司に相談します。といっても零細企業なのでどうなることか。

彼女はきっとお金に困っているのでしょう。金銭的に支援してあげれば違うのかな?

No.20 16/10/23 18:08
お礼

>> 19 検討してみます。

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