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職場の困った人達。 別部署の人がなぜか私にボーナス査定の自己コメントを考え…
職場の困った人達。
別部署の人がなぜか私にボーナス査定の自己コメントを考えてっていってきました。当たり障りのない事を考えてあげたら、紙の裏に書いてって…
この人とは、親しくもなく仕事上関わる程度です。こんな事くらい自分で考えられないなんて、ちょっとおかしい人なのかなと思ってしまいました。
もう一人は、仕事の仕切り役がいなくでなぜか私に何していいかわからないと言ってきました。
この人も別部署です。ベテランなのに…
そもそも私に聞いたって知りません。上司に相談すればいいのに。休み時間も、こっちにきて話をしようとするので迷惑です。休み時間は1人でゆったりしたり、仕事の段取りをしたいのです。
この2人にイライラする私は心が狭いのでしょうか?
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主さんがイライラするのは当然です。
ただボーナス査定の自己コメントとか紙に書いたら主さんがその人に
入れ知恵したと勘違いされてトラブルに巻き込まれることも考えられるから
『自分自身で考えたほうがいいですよ』とかわしたほうがいいと思う。
嫌なら断ればいい話だし、断らないから自分がする事になった話。
イライラは「相手がこうだから」ではなくて「自分がそうだから」するものですよね。
周りの困った人たちが悪いと思えば悪いとも言えなくないですが。でも…
できる人がいて、苦手な人が居る。なら苦手な人はついついできる人に頼ってしまう…それってごく当たり前の話でどこでもある話ですよね…?
なら、「そういうのも普通に良くある、そんな世の中に”普通”に自分がうまく対応できないままだといつまでたっても自分がイライラするだけ」だと思います。
心が狭いというより、どうすると解決するか、どうするとそのイライラに苦しめられないかを考えるなら、自ずと答えは出てくるもので、ただその答えを誰かのせいにせずに追い求めるだけでいいと思いますけどね。
心が狭いかどうかはどっちかというと「じゃあその時にあなたはどうするか」において、例えば自分が何かで困った時には誰かに頼り誰かにすがって助けてもらうのに、なのに自分ができるものの時は四角四面に物事考えるだけでその誰かを助けなかったりする事だったり、角を立ててしまう対処をしないでも済むところをわざわざ角を立てた対処をしてしまうそんな時に出てくる表現では?
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