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お世話になります 25才、女です。 私は先日内定をいただき、8月いっぱいでい…
お世話になります
25才、女です。
私は先日内定をいただき、8月いっぱいでいまの職場を退職し、9月から新しい職場に正社員で入社する予定になっています。
入職先は基本日曜日、祝日休み、土曜日は月一出勤の保育園です。
実家の方で9月に去年亡くなった祖父の1年忌があり、半年前から9月の16~19日で実家は遠方なので帰省するように航空券もとってあります。
もともとこの用事と今の職場の関係で10月入職希望だったのですが、先方の猛プッシュの為9月からの入職となりました。
上の内容で休みをもらうことは、ダメでしょうか。
非常識だとはわかっているのですが、小さいころからお世話になった祖父の1年忌ですので、どうしても帰省したくて…
この内容で新しい職場に伝えても大丈夫でしょうか。
No.2502820 17/07/20 10:21(悩み投稿日時)
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ちゃんと事情を言えば問題ないと思いますよ!
もしそれで拒否されるような職場なら、そこで働くことは考え直した方が良いと思います。それだけ人が足りなくて余裕がないから。社員を大事にしてないから。休みを取りにくい社風だから。の可能性が高いので。
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