注目の話題: 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと

アルバイトスタッフが仕事が終わらないために終電を逃したらそれは問題ですか？も…

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匿名さん
18/02/26 23:00(更新日時)

アルバイトスタッフが仕事が終わらないために終電を逃したらそれは問題ですか？
もし翌朝家に帰るまでの間に事件や事故に巻き込まれたら社員の責任になってしまいますか？

私は28歳(女)フリーターで、今日終電ギリギリまでアルバイト先で仕事をしていました。

そのとき職場にいたのは社員2人と、アルバイトは私だけです。

3人同じ終電で帰る予定でした。

私は帰り際ゴミ倉庫に寄る用事があったため、一番最初に着替え、後片付けをしている社員さん達より早く職場を出て駅に向かいました。

ホームで待つも2人は来ない。
終電が来ても来ない。
迷った挙げ句私はそれに乗って帰りました。
薄情者でしょうか？
正しい判断でしょうか？

もう少し手伝ってから出てくれば良かったと後悔しています。

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No.2607807　18/02/26 01:22(悩み投稿日時)

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No.2 18/02/26 02:02
お礼

>> 1 コメントありがとうございます。

薄情じゃないと言って下さりありがとうございます。

走ってゴミ出しに行き駅に向かったら少し余裕があったため、もうちょっと何か手伝ってたら3人で終電で帰れたのかなと思います。
まぁ、結果論ですが。

携帯の充電も切れてしまい、
社員さんからの「乗れた？」というラインに返事できたのは20分後でした。
その間心配もかけてしまったと思います。

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No.5 18/02/26 22:55
お礼

>> 3 薄情ではない。でも薄情とか、薄情じゃないとかじゃなくて終電で帰らないといけないよ。だって会社はタクシー代なんて出してくれないよね？いい方… コメントありがとうございます。

タクシー代なんて出してくれないですね。

私は1人で帰ってきて良かったんですね。

他店舗の話ですがある日遅番のアルバイトスタッフが終電を逃し朝まで漫喫にいたそうです。
そのときそこにいた社員は上司に大分怒られたみたいです。
そのことを知っていたためもし私が昨日帰らなかったら社員さんはいろんな心配をしてしまうのではないかと、何かあったら問題になってしまうと思い帰ろうと判断しました。
罪悪感が残りましたが。

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No.6 18/02/26 23:00
お礼

>> 4 そんな遅くまでバイトの身で手伝うだけでも偉いです。終電逃したらそのほうが大変。コメントありがとうございます。

ぃや、手伝うと言っても無給だったのは30分くらいで、それまではお給料付けさせてもらいました。
昨日はやることがたくさんあり大変そうで...

私がもっと有能で早く自分の仕事を終わらせてたらもっと手伝えたのに
と思ってしまいます。

社員としてはちゃんと終電で帰ってもらった方が良いでしょうか。
それなら私の昨日の判断は正しかったと安心できます。