注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で

新人さんが入って来ました。一緒に仕事をしたのですがとにかくせっかちで教えるんです…

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通行人
18/05/17 07:46(更新日時)

新人さんが入って来ました。一緒に仕事をしたのですがとにかくせっかちで教えるんですが、数分後には忘れ同じ事の繰り返し。最初の内はしょうがないと思い、我慢してますが、全てにおいて中途半端でまだ此方も仕事が終わって無いのに毎回呼ばれてはﾁｪｯｸしやってないからやり、自分の仕事の繰り返しで疲れます。会社のやり方も悪く私が入った頃もそうでしたがマニュアル的なものもなく人からや見て教わる的な仕事です。せっかちの人って仕事を覚えようとか出来ないのでしょうか？年も定年に近く、ﾌﾟﾗｲﾄﾞも高い、形から入るタイプでせっかち…。厄介な人が入って来たなぁと思いました。こういうタイプの新人さん、どう対応したら良いでしょうか？

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No.2645940　18/05/15 12:56(悩み投稿日時)

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No.3 18/05/15 21:04
お礼

>> 1 その新人さんはメモを取っていますか？聞く態度になっていますか？あまりに同じことを聞かれ続けるようなら一旦説教した方が良いと思います。会社は学… レスありがとうございます。

メモは一切取らず、人の話しを最後まで聞こうとしません。最初は言い方が悪かったのかな？と思いましたが他の人の教えを聞いてると最後まで聞かずただﾊｲﾊｲ言うだけ…。仕事覚える気あるのかとも思います。

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No.4 18/05/15 21:08
お礼

>> 2 人の仕事を見て覚える、だからマニュアルはない。それは言い訳だよ、よっぽど落語みたいな臨機応変な伝統芸能でない限り、こうしろっていう正… レスありがとうございます。

マニュアルが何故無いのか作らないのか私には分かりません。１年に２回お偉いさんが来てそこで初めてマニュアルを見る。何故無いんですか？と聞くと、今作ってもらってる最中だからという上司。それも３年経ちますが未だマニュアル的なものは一切無く口答だけ。