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仕事を辞める決意をした矢先に 大切な研修が入ってしまい、参加の申し込みをしてし…
仕事を辞める決意をした矢先に
大切な研修が入ってしまい、参加の申し込みをしてしまいました…。
キリよく3月いっぱいまで働いて、現職を辞めたいと思っています。
11〜12月が繁忙期なので、今上司に伝えても迷惑がかかると思い、タイミングに迷っていました。
年明けでも遅くはないだろう…と軽く考えて、今は普通に勤務しています。
しかし、
「2月に、〇年目の社員の研修があるよ。かなり先の予定だから当然空いてるよね？」と上司に言われ、
空いています。と答えてしまいました。
その研修を受けると、より責任の重い仕事をする資格が取得できる…というような、大切な研修です。
断る理由も思い浮かばず、「辞めたいから参加してもしょうがない」とも言えず…。
「じゃあ参加ということで連絡しておくから。」と言って去っていく上司に何も言えませんでした。
「研修の予約をしたが、辞めたいので取り消してほしい。」早く伝えるべきでしょうか。
それとも、とりあえず2月に研修は受けて、「急ですが、来月で辞めます」と言うか…。
常識がなくてすみません。
どのようにするのが正しいのでしょうか。
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研修を受けて辞めるでも
問題無いと思うけど。
その研修が、次の職場で
役に立つ可能性もあります。
定期的な研修みたいだから
受けてから辞める事を
改めて考えるのは
どうでしょうか？
理由としても、ある理由で
辞めたいと思っていた。
その研修を受ければ気持ちも
変わるかもと思い
受けてみたが、残念ながら
気持ちは変わらなかったでも
良いのでは？
僕は、20年前に
直属の上司のパワハラが理由で
辞めました。
辞める前に、ボーナスくらいの
金額の研修を受けましたが、
気持ちもパワハラも
変わらなかったので
辞めました。
部長には、恨み言を言われましたが
すいませんとだけ謝りました。
直属の上司は、無言でしたね。
逆に、俺のパワハラが原因？って
ビクビクしながら聞いてきたけど、
面倒なので違いますと答えて
辞めました。
研修の内容は、辞めた会社よりも
今の会社での方が役に立っています。笑
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