- 注目の話題
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 30代の言葉遣い、これは普通ですか? いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
- 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。 1日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日
昼スタッフ4人いて 一人は臨月 産後1年休職 一人は今月末退職 もう一…
昼スタッフ4人いて
一人は臨月 産後1年休職
一人は今月末退職
もう一人は来月半ば退職です。
あと一人は通信高校のこであまり頼りにできない方です。
2月から
社員フル稼働になります。
社員二人で負担を半分にするか
全負担を書類上の責任者一人にするか…
責任者が壊れるのとただの社員が壊れるの
どっちのが損とかありますか?
責任者ならいくら残業しても残業代は0だけど
ただの社員が残業したら残業分キッチリと…
っていう点は責任者だけのがいいのかな?って悩んでます。
タグ
No.3960901 24/01/15 01:27(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
最低だね。そんな考えじゃこの先ずっとうまくいかないよ。みんなすぐ辞めるよ。
そもそも、釣りかな?🎣
スタッフをまともに扱わないと結局は損するよね。そんな事もわからないおケチさんかな。嫌だ嫌だ💦
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧