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上司が精神を病んで休職するそうです。 ゆっくり休んでほしい旨のメッセージを送っ…
上司が精神を病んで休職するそうです。
ゆっくり休んでほしい旨のメッセージを送っていいものか判断してください。
判断材料
①病んだ理由は伏せられている
②作業場所には人が少なく、私と2人きりのことが多かった
③上司は出向先のお客様に欠勤の連絡ができない状態
④お客様への欠勤の連絡を上司から私に依頼
⑤私と別の部下からの同日の連絡に対し、私の連絡にのみ返信
②のことから私のせいで病んでしまったのではと不安に思っていますが、④⑤のことから問題は私ではないのではと期待してしまっています。
ただ、自分は人の気持ちがわからないタイプの人間なので怪しいです。
上司のことは人として好きだったので、できればゆっくり休んでほしい旨を伝えたいと思っています。
メッセージを送っても良いか、その旨を更に上の上司に聞くべきかなどアドバイスをお願いします。
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休職中の私から…
精神的に悩んだときは、「聞いてほしいタイプ」か「どうしていいか分からないで混乱しているタイプ」のどちらかかなぁと個人的に思ってしまいます。
投稿者さんが送りたいのであれば、送って様子見してみるのもいいかもしれません。
ちなみに私は最初仲の良かった人からラインが来たとしても、どう変身していいかわからなかったので、「返信は遅くともいいので」と一言添えるといいかもしれません。
私も休職中の身ですが、理由を知らされてないというのが不思議ですね。
主さん以外の方も知らされてないってことですよね。
私の場合、職場のことは気にせずゆっくり休んでって内容だと救われます。理由にもよりますが、真面目な人ほど申し訳ない気持ちでいっぱいなので。
ただ、主さんが当事者の可能性あるとなると話は別で、そういう人とは１番関わりを断ちたいしそのための休職でもあるので、他の上司に確認してからの方が確実かも知れませんね。
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