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自分のせいで上司が退職。突然、直属の上司の退職を告げられました。理由…

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匿名さん
24/05/17 21:25(更新日時)

自分のせいで上司が退職。

突然、直属の上司の退職を告げられました。
理由は体調不良とのことです。
原因に心当たりがあります。
・数年前に私が現部署へ異動してきたことが、上司にとってストレスだった可能性がある。
・上司の言動に関して差別的な発言や否定する発言が目立っており、反論したことがきっかけで険悪になってしまったこと。
・↑の内容が収まらず、ハラスメントに値する内容まで発展したため、私が上層部へ相談。
・上司へは上層部から注意喚起があり、本人からも直接謝罪があったものの、そのあたりから上司の態度に異変が起こる（ため息が増える、話しかけても覇気がない、返事をしない、体調不良で休む回数が増える）

など、おそらく私の存在が原因で退職に追い込まれたのだと思います。
私が被害を受けたのは事実ですが、どうも罪の意識というか、自己嫌悪に陥ってしまっています。

どのように気持ちを切り替えればいいでしょうか。

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No.4052198　24/05/17 20:50(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 24/05/17 20:55
匿名さん1

今まで他の人達がハラスメント被害にあってきたはずだから、主さんはそれを止められたわけですよね。
そう思えば罪悪感の中にも行動の価値を高められるかな、と思います。
あなたは悪くなかったですよ。大丈夫。
上司には上司の人生がまた続くわけで、新しいところではきっと上手くやっていけるのだと思いますよ。関わりはここで終わり。

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No.2 24/05/17 21:25
匿名さん2 ( 50代 ♂ )

お気持ちお察しします。

発端はあなたかもしれませんが、上司が退職するまでには上層部の手も入っていますよね。つまりあなただけのせいではないということ。そして、もしあなたにも否があるとしたら、上層部からはあなたにも指導が入っていると思いますがいかがでしょうか？

きっとその上司は慢心状態だったのだと思います。あなたが反論しなくても、いずれ誰かの反発を受けて同じ道をたどったことでしょう。つまり、自分の蒔いた慢心の種があなたとのトラブルという実になって、退職という形で自分で刈り取ったのです。あなたはその引き金を引かされてしまっただけ。

上司にとっても通らなければならなかった道なんでしょう。それによって慢心が改善されれば、上司の今後の人生はもっと良くなりますからね。

ということで、あなたはやるべき事をやっただけと思って、あとは上司の性格の改善をお祈りしてあげればいいと思います。

あまり気に病まないようにしてくださいね。