傷病証明書

傷病手当は、失業保険とは別ものです。

主さんの場合、医師から今の仕事は症状からみて「労務不能」と言われたから、退職なされたんですよね？
傷病手当金の申請は、勤務していた会社で掛けていた健康保険組合にします。

もうすでに退職されているみたいですが、確か在職中に掛けていた保険の資格喪失日前1年間に3ヶ月以上、または3年間に1年以上強制被保険者だったのであれば、被保険者の資格を喪失したあとも、傷病手当を受ける条件を満たしていれば、申請する事により、支給されるはず…だったと思います。

まずは、辞めた会社の健保組合または協会けんぽに問合せてみてはいかがですか？