注目の話題: 職場の数人で集まるお疲れ様会に理不尽な理由で行けなくなってしまいました。職員さんのお家で集まってお疲れ様会をするため、幹事（家主さん）から家が近い職員同士で; 仲良しで好きだったら離婚しないですか？私は夫のことが好きです。ずっと一緒にいたいです。とても育児に協力的なパパ、出張中にはいつも電話をしたり気も; やっぱ働いたら負けだななんだよ面接って嘘ばっかりじゃねぇか求人と全く違うこと書いてあるしやりがいなんて感じないしアルバイト掛け持ちでずっとしてた

妊娠６ヶ月。切迫流産と診断され仕事を退職するべきですか??

回答14 + お礼9　 HIT数 46527 あ+ あ-

妊婦（ 22 ♀ 9a7KCd ）
13/03/09 23:37(最終更新日時)

現在６ヶ月の妊婦です。
今の会社には去年の５月から働いてます。
７月から社会保険に加入させて頂きました。
それで去年の１１月に妊娠発覚。
社長(女性で歳は７０くらい)には報告しましたが、入籍していなかったため他の上司や従業員にはまだ報告せず１月に入籍と共に上司２人には報告しました。
１人の上司には従業員には秘密にするようにと言われ未だに妊娠している話をしていません。

それで悩みなのですが…
妊娠してから悪阻があり、度々休んでいて社長には
｢悪阻は病気じゃない。気の持ちようだから｣と言われ続け…
先月からまた悪阻が始まり、産婦人科で診断書を頂き提出して２週間お休みしました。
復帰後、普通に仕事していたのですが目眩に頭痛、腹痛があり病院に行ったところ切迫流産と診断され
また社長に診断書を提出しました…
その時に
｢また診断書??
会社としては休まれては困る
こっちから辞めてくれとは言えないから…
社会保険から傷病手当が出るからって甘えないで
妊娠してるから会社に解雇されないと思って行動しないで｣
と言われてしまい…
私自身働きたいのですが…
今赤ちゃんを失うのも怖くて…
切迫流産と診断されたからには会社をすんなり辞めるべきですよね…