子供の病気を理由にパートを休みすぎ

その意見は分かるけど、じゃあ実際問題その人は子供をどうしたら良いのか、という事になりませんかね。
病理保育に預けるのもそんな事したらそれこそ一ヶ月のパート代ぐらいすぐに吹っ飛んで意味が無くなりますし、代返も子供や家族の都合で出来ないのかもしれませんし。

日本人はやっぱりちょっと女性が社会に出てくるのには向いてないですよね。それなのに働かざるをえなくて寧ろそのパート女性に同情します。

辞めて欲しいというのは自由ですが、退職理由に書かれますよ。それで本社や上司にばっちり報告されるかと思います。そういう会社だとネットで拡散されるかもしれませんし、労働基準監督署に報告がいくかもしれませんね。

その辺も我慢できるなら言って良いかと思います。