働いて半年での産休…取りづらいです。 ＧＷ明けから派遣で働き始めたのですが その時すでに妊娠していました。 判明したのは5月末でその時に辞める事も

文章読むと、ギリギリまで働いて、産休取って辞めたいってことですか？
産休取るなら、復帰が大前提ですよ…？


加えて産休も、予定日の１ヶ月前からって感じになるでしょうし…。
予定日に産まれるとは限らないので、１ヶ月早く産まれれば無いに等しくなります(^_^;)

辞めるつもりなら、退職日を決めて、それに合わせて引き継いでいくのが普通だと思います。

辞めるけど、産休って言うのは制度としても無いかなと…。
あれは、復帰する人の為のものですから…。

12月の退職日で皆に感謝を伝えて辞めることが一番いいんじゃないですかね？

その前に切迫早産とか12月まで働けない可能性もあるんだし…。
産休産休って騒いで、そこまでいけない可能性もあるから、予定としては年内退職、が一番いいかと。

私も産休育休取るつもりでしたが、体がキツくて７ヶ月で退職しました。
なかなか思い通りにはいかないものですね。
主さんもお体お大事にm(_ _)m