パワハラと言われました。 現在、通勤途中の怪我で休業しています。 役員から3月に中途入社した社員が私からパワハラを受けています、と通告がありました。 以前

書き間違い

＞主さんにも原因はありそうだけど

→　主さんにも何か原因があるのかもしれないけれど


私は文面から主さんに原因がありそうとは思えない


怖い顔してるから、だから″怖いと感じて”それでヤメたからといって当たり前の事を普通に言ってるだけで会社は解雇なんてできないよ。

解雇したい相手を解雇する為の理由をなんとか用意する為に″こういう手順はちゃんと踏んだ”という事を言いたいがタメに理由をむりやりつける事はあるけど。