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入社後、有給休暇が発生していない時期でお休みを貰う場合 どうすれば良いでしょうか? 8月から新しい職場で働かせていただけることになったのですが 転職

No.1 17/07/16 01:43
匿名さん1
あ+あ-

もともと決まっていた予定なら融通効きますよ、転職ですし。
ただ、有給はないので欠勤扱いで、お給料引かれる可能性があります。
ボーナスなどの査定にも響きますが、理解は得られると思います。
現段階で相談出来る状況なら、面接の時に言いそびれてしまったのですが、
とか言って、お休みを貰いたい旨、相談しておくのが無難かなと思います。

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