相談させてください。同じ部署に仕事をしない人がおり、また仕事で失敗をしても「あの人に言われてしただけなので、私は悪くない」旨の発言をします。このことから、上司に

アドバイスありがとうございます。

新人さんの時代に仕事ができないのは仕方ないような気がします。
それをできるように教えるのが先輩などの役目のように感じます。

訴えた方からのご意見すごく参考になります。ありがとうございます。
確かに、独立されての業務、歩合制ならそれもアリかなと思います。

彼女については「仕事をとりあげる」というか
現在持っている仕事は1つのみ(データ入力作業)で、同じ係の人間の1/8の量の業務ですが
「日々仕事に追われて大変である」と訴えているようです。
これ以上取り上げたら何もなくなってしまいます。
また、その仕事についてもできなくなってしまうと(パソコンの操作ができない)
訴えたにも関わらず「やっておいて」と言ってきます。
心の中では毒を吐いておりますが、訴えるといわれると面倒なので
やっているという感じです。

独立された業務をしていただけたほうが一番いいですね。