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変わった会社だね。
上半身は男性服仕様で下半身は女性服仕様?
どっちかに統一させればその方がいいのにね。
ちぐはぐになってて多分逆に変な感じになってる気がするよ。
焦っていたなら仕方ないからそこでしばらく働く事にして、ある程度慣れて落ち着いてきたら(困窮から脱したら)採用の時にそのちぐはぐな条件を言ってきた人ではなくて、自分の上司や立場ができるだけ上の人と話して自分に理解示してくれそうな話をわかってくれそうな人と話をしてみたらいいと思うよ。
”ちぐはぐになってます””その方が混乱させてしまうと思います”と会社にとってどうかの話もするといいよ。
一番いいのは、そこの一番えらい人と話をするのがいいと思うよ。
一番えらい人は”採用”には理解を示しているという事だと思うので。
その話をするまでは、あなたが雇う価値がある人間だ、必要な人間だとわかってもらえるように、仕事も、接し方もできるだけ積極的にはつらつと動いて、そして立場が上の人とも気軽に話がしやすくなるように普段からの挨拶や声かけなども明るく積極的にしていって自分の価値を示しておく方がいいと思うよ。
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