正社員、お給料の手取りが14万弱(交通費含む)、ボーナスなしです。 労働時間は7時間、残業は基本的になし、休みはカレンダー通りです。(子育て中のため時短勤

売上が二億だとしても、利益が伴わなければボーナス支給はありませんよ。


正社員なら福利厚生面でパートより優遇されているはず。


主さんが八割業務を負担していると思っているだけでは…？

会社経営って奥深くて目で見てわかるだけの業務ではないと思いますよ。


要は、「いいように安く使われているわ」という不満スレでしょうか。


そんなに仕事が出来るなら、同じ条件で他探したらどうですか？


カレンダー通り
残業なし
時短勤務


なかなかないと思うけど。


わたしが主さんの会社に転職するかと聞かれたらしないけどね。


手取り１４万には１４万の理由がある。

手取り約３０万(わたし)には３０万の理由(新卒22から二十五年勤務。資格多数あり。子ども社会人。)があると思います。



でも、せめてボーナスがあれば主さんは納得できますよね。

転職を視野に入れてもおかしくないとは思います。